Absolute Entertainment Land
ABENLA () với tinh thần khởi nghiệp từ 4 chàng trai trẻ, mỗi người nắm một thế mạnh trong điều hành công việc nhưng đều có đam mê về công nghệ. Mong muốn phát triển thành công hệ sinh thái riêng trên nền tảng công nghệ, tập trung ứng dụng quản trị nhân sự & doanh thu dành cho SMEs.
Môi trường làm việc
“Không ngừng học hỏi” là điều mà ABENLA luôn thúc đẩy tinh thần toàn thể nhân viên. Học hỏi từ trong những dự án đầy thách thức, từ đồng nghiệp, từ sách vở, đồng thời từ rất nhiều những chương trình đào tạo cả chuyên môn và kỹ năng mềm mà ABENLA xây dựng.
Văn hoá con người
Một trong những nét văn hóa nổi bật nhất tại ABENLA là đoàn kết. Từ các hoạt động xây dựng đội nhóm, làm việc theo team work, ABENLA khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động thể thao và rèn luyện để giữ cho bản thân luôn khỏe mạnh và tràn đầy động lực
Luôn thay đổi để phát triển
Thay đổi để thích nghi và phát triển trước thập kỷ giai đoạn đi vào công nghệ số 5.0, ABENLA đã bỏ quản lý công việc theo KPIs và áp dụng OKRs giúp nhân viên sáng tạo hơn trong công việc và thấy được sự phát triển từng ngày của công ty. Ngoài ra, ADN doanh nghiệp là thứ giúp ABENLA tìm kiếm nhân sự phù hợp và giúp nhân sự phát triển theo định hướng của công ty
CÁC CỘT MỐC ĐÁNG NHỚ
2013
September
September
Thành lập ABENLA, xây dựng hệ thống đầu tiên Mobile Marketing làm hệ thống lõi để phát triển.
2016
June
June
Phát triển hệ thống quản trị nội bộ (CRM ABENLA). Hoàn thiện các hệ thống quy trình làm việc quản lý hơn 100 nhân viên & CTV.
2019
June
June
Xây dựng mô hình quản trị OKRs & Cán mốc 5000 doanh nghiệp sử dụng dịch vụ Mobile Marketing.
2021
June
June
Đạt chứng nhận ISO 9001, VNCERT. Tiếp cận thị trường Quốc tế, cung cấp Route OTP cho nhiều group lớn như Meta, Zoho, Lazada..
2023
December
December
