Nhân Viên Content Marketing 2025
Tháng Năm 10, 2025
Mô tả Công việc
– Sáng tạo Content trên các nền tảng số: Website, Facebook, TikTok, Zalo OA,…
+ Lên ý tưởng, viết bài, thiết kế hình ảnh, chỉnh sửa Video ngắn để tương tác.
+ Nghiên cứu xu hướng, sáng tạo nội dung viral, tối ưu SEO để tăng lượng tiếp cận.
– Sáng tạo Content cho dịch vụ Email Marketing Automation:
+ Viết nội dung email hấp dẫn, giúp tăng tỷ lệ mở và chuyển đổi.
+ Xây dựng chiến dịch Email Marketing phù hợp với từng tệp khách hàng.
+ A/B testing tiêu đề, nội dung email để tối ưu hiệu suất.
– Quản lý nguồn khách hàng qua tư vấn & khai thác thông tin khách hàng trên các kênh:
+ Trực tiếp tư vấn khách hàng trên Live Chat Website, Facebook Messenger, Zalo OA, Hotline.
+ Khai thác nhu cầu khách hàng, đề xuất giải pháp phù hợp với từng đối tượng.
+ Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, chăm sóc khách hàng tiềm năng và khách hàng cũ.
+ Ghi nhận thông tin khách hàng, chuyển data tiềm năng cho bộ phận kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
– Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 2 năm trong lĩnh vực Content Marketing, Digital Marketing.
– Kỹ năng viết tốt, sáng tạo nội dung thu hút trên nhiều nền tảng.
– Biết sử dụng công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop) & chỉnh sửa video (CapCut, Premiere, AI,..v.v.) là một lợi thế.
– Biết sử dụng Email Marketing, Chatbot, CRM là một điểm cộng.
– Biết dùng các công cụ AI ( chatgpt, Gemini,..) thành thạo để tăng hiệu quả công việc.
– Chủ động, nhanh nhạy, có tư duy phân tích & tối ưu nội dung.
– Có khả năng tư vấn khách hàng, giao tiếp tốt qua các kênh chat & hotline.
Thời gian làm việc:
– Từ Thứ 2 – Thứ 6 (8h30 – 17h30)
– 1 tháng đi làm 2 ngày thứ 7 (8h30 -17h)
Chế độ phúc lợi
– Nghỉ trưa: 12h -13h30
– Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
– Review lương hàng năm.
– Qùa tặng sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, Noel, tết dương lịch, âm lịch….
– Lương tháng 13
– Lương thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý, thưởng đột xuất
– Vui chơi theo lịch nghĩ lễ/ tổng kết mỗi tháng/quý/năm
– Company trip 1 năm/ 1 lần
– Hỗ trợ nhân viên ứng lương mua sắm phương tiện, sử dụng mục đích cần thiết hoặc có thể cho vay với nhân viên gặp khó khăn không thế chấp, k lãi suất
– Được đào tạo về các hệ thống công nghệ mới công ty
– Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý
– Được công ty cử đào tạo các kỹ năng, chuyên môn để phục vụ cho công việc
– Môi trường làm việc tốt, sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện.
Liên Hệ:
- Email: oanh.nvk-hr@abenla.com
- Zalo: ms Oanh 035.772.0990
- Web: www.abenla.com